scroll
HBO-programma Inleiding HRM
1 Welkom!
Welkom bij de proefles van de opleiding HBO-programma Inleiding HRM. Door het doen van deze proefles krijg je meer inzicht in wat je kunt verwachten van het studeren bij NTI. Wij vinden het belangrijk dat jij een weloverwogen studiekeuze maakt. In deze proefles duik je in de lesstof en zie je hoe het lesmateriaal eruitziet. Natuurlijk kunnen we in deze proefles maar een heel klein gedeelte van de lesstof behandelen, we hopen dan ook dat dit onderwerp je aanspreekt ;-). Tijdens het doornemen van de lesstof kun je jouw kennis gelijk testen met de meerkeuzevragen!
Succes met de proefles!
2 Proefles: HBO-programma Inleiding HRM
Korte samenvatting van de opleiding
Het HBO-programma Inleiding HRM biedt een uitgebreide kennismaking met het vakgebied van Human Resource Management. Je leert hoe je medewerkers kunt aantrekken, ontwikkelen en behouden. De opleiding is interessant voor iedereen die een carrière in HRM ambieert, of voor professionals die hun kennis willen uitbreiden. Of je nu net begint of al ervaring hebt, deze opleiding helpt je verder in je loopbaan.
Wat ga je leren?
In deze opleiding komen verschillende belangrijke onderwerpen aan bod, zoals:
- Wervings- en selectieprocessen: Je leert hoe je de juiste kandidaten kunt vinden en selecteren voor een functie.
- Personeelsontwikkeling: Je ontdekt hoe je medewerkers kunt opleiden en begeleiden in hun groei.
- Arbeidsrecht: Je krijgt inzicht in de wet- en regelgeving rondom arbeid en hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
- Organisatiecultuur: Je leert hoe cultuur binnen een organisatie invloed heeft op medewerkers en prestaties.
Deze onderwerpen zijn slechts een selectie van de lesstof. De kennis die je opdoet, kun je direct toepassen in de praktijk.
Theorie over de opleiding
Human Resource Management (HRM) is een essentieel onderdeel van elke organisatie. Het richt zich op het optimaal inzetten van medewerkers om de doelstellingen van de organisatie te behalen. HRM gaat verder dan alleen het aannemen van personeel; het omvat ook het ontwikkelen van medewerkers, het creëren van een positieve werkcultuur en het zorgen voor een goede werk-privébalans.
Een belangrijk aspect van HRM is het wervings- en selectieproces. Dit proces begint met het opstellen van een functieprofiel. Dit profiel beschrijft de taken, verantwoordelijkheden en vereiste kwalificaties voor de functie. Vervolgens worden geschikte kandidaten gezocht, vaak via vacaturesites, sociale media of recruitmentbureaus. Het doel is om de beste kandidaten te selecteren die passen bij de organisatiecultuur en de functie-eisen.
Na de selectie is het belangrijk om nieuwe medewerkers goed in te werken. Dit wordt vaak gedaan door middel van een onboarding-programma. Dit programma helpt nieuwe medewerkers om zich snel aan te passen aan de organisatie en hun rol. Een goede onboarding verhoogt de kans dat medewerkers langer bij de organisatie blijven.
Daarnaast speelt personeelsontwikkeling een cruciale rol in HRM. Dit omvat trainingen, coaching en loopbaanbegeleiding. Door medewerkers de kans te geven om zich te ontwikkelen, verhoog je niet alleen hun motivatie, maar ook de prestaties van de organisatie. Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zijn vaak productiever en loyaler.
Tot slot is het belangrijk om op de hoogte te zijn van arbeidsrecht. Dit omvat wetten en regels die de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers bepalen. Kennis van arbeidsrecht helpt HR-professionals om juridische problemen te voorkomen en een eerlijke werkomgeving te creëren.
HRM is dus een dynamisch vakgebied dat vraagt om een combinatie van kennis, vaardigheden en empathie. Het is een uitdaging om de juiste balans te vinden tussen de behoeften van de organisatie en die van de medewerkers.
Omdat onze opleidingen regelmatig herzien worden kan het voorkomen dat deze theorie niet exact voorkomt in de opleiding. Wil je zeker weten welke theorie in de opleiding voorkomt? Vraag het onze studieadviseurs.
Multiplechoicevraag over de theorie
Wat is een belangrijk doel van een onboarding-programma?
- A) Het verhogen van de werkdruk
- B) Het helpen van nieuwe medewerkers om zich aan te passen aan de organisatie
- C) Het verminderen van de communicatie tussen medewerkers
- D) Het uitsluiten van kandidaten tijdens het wervingsproces
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Extra interactieve opdracht (optioneel)
Denk na over een organisatie waar je hebt gewerkt of een organisatie die je goed kent. Beschrijf een situatie waarin de onboarding van nieuwe medewerkers beter had gekund. Wat zou je anders doen?
Multiplechoicevragen over het onderwerp van de opleiding
1. Wat is een belangrijk onderdeel van HRM?
- A) Marketingstrategieën
- B) Financieel management
- C) Wervings- en selectieprocessen
- D) Productontwikkeling
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
2. Welke van de volgende aspecten valt onder personeelsontwikkeling?
- A) Het opstellen van een marketingplan
- B) Het ontwerpen van producten
- C) Het beheren van de financiën
- D) Het geven van trainingen en coaching
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
3. Wat is een belangrijk voordeel van een goede organisatiecultuur?
- A) Het verhoogt de werkdruk
- B) Het vermindert de motivatie van medewerkers
- C) Het bevordert de loyaliteit van medewerkers
- D) Het maakt communicatie moeilijker
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Waarom kiezen voor NTI?
Bij NTI studeer je flexibel, perfect afgestemd op jouw leven. Je kunt je eigen tempo bepalen en studeren waar en wanneer het jou uitkomt. Dit maakt het makkelijker om werk, studie en privéleven te combineren. Klaar voor jouw slimme start? Schrijf je nu in!
3 Studeren bij NTI
FlexibelStuderen® doe je bij NTI
Ben jij een vroege vogel, of duik jij liever ‘s avonds laat de boeken in? Met de flexibele opleidingen van NTI kan iedereen, overal studeren. Je kiest zelf je startmoment en bepaalt je eigen tempo. Je krijgt les van topdocenten en wordt tijdens je opleiding begeleid door een mentor. Met jouw online leeromgeving en échte studieboeken studeer je op jouw manier. FlexibelStuderen® doe je bij NTI.
Studietools
Bij NTI gebruik je, afhankelijk van je opleiding, verschillende studietools. Zo ga je aan de slag in de online leeromgeving, gebruik je jouw Mijn NTI en werk je met studieboeken.
Demo online leeromgeving
De online leeromgeving is beschikbaar waar en wanneer je wilt en geeft jou alle benodigde tools tijdens jouw studie. Om een indruk te krijgen van de online leeromgeving kun je een gratis demo volgen. Hier leggen we overzichtelijk uit welke handige hulpmiddelen er tijdens het studeren voor jou klaar staan.
Ben je benieuwd hoe onze online leeromgeving eruit ziet?
Neem een kijkje in de gratis demo
Daarom FlexibelStuderen®:
- Erkende opleidingen, bekende naam
- Studeren met veel persoonlijk contact
- Voordelig studeren, transparant over kosten
- Studeren op jouw moment en jouw manier
- Overal studeren met onze online leeromgeving
- Persoonlijke begeleiding door mentoren en ervaren docenten
- Werkgevers zijn snel overtuigd
Wij zijn trots op onze studenten
Studenten van NTI zijn geen doorsnee studenten. Ze volgen een studie naast hun volle leven; hun baan, gezin, hobby’s en vrienden. Ze bepalen hun eigen weg, gaan ook buiten de gebaande paden en studeren op de raarste momenten en vreemdste plekken. Het zijn doorzetters, vol motivatie. Omdat ze hun droom volgen, stappen zetten, de regie in eigen hand nemen. Ze mogen trots op zichzelf zijn. Wij zijn het in ieder geval.
Wat is jouw volgende stap?
We denken graag verder met je mee! Het starten van een studie is spannend en roept misschien nog wel meer vragen op. Maar wist je dat iets nieuws leren ook bijdraagt aan je levensgeluk? Je verder ontwikkelen is bovendien goed voor je zelfvertrouwen en je hebt natuurlijk aan de eettafel weer iets te vertellen ;-)
Klaar om te beginnen?
Heb je na het doen van deze proefles nog vragen? Of zijn er dingen waar je over twijfelt? Onze studieadviseurs geven je geheel vrijblijvend een persoonlijk studieadvies en beantwoorden al je vragen.
5 Ervaringen
Wat vinden onze eigen studenten van hun opleiding?
Bij NTI streven we naar kwalitatief goed onderwijs dat voor iedereen bereikbaar is. En wie kan dit beter beoordelen dan onze eigen studenten?
Chantal, 47 jaar
"Dit is mijn 2de studie bij de NTI en ik ben nog steeds enthousiast! Er is veel verbeterd vergeleken met mijn eerste studie en het is heel duidelijk wat je wanneer moet doen. Verder heb je veel vrijheid om zelf je tempo te bepalen en is de leerstof duidelijk aangegeven in de meeste boeken. Ik kan studeren bij de NTI van harte aanbevelen!"
Rick
"Prima opleiding! Het niveau is niet te moeilijk, je kunt er lekker snel doorheen werken. Ik vind de stages die erbij horen erg leuk.. zo leer je direct in de praktijk. Over het NTI zelf, ik zou ze zeker aanraden. Contact verloopt netjes en snel, bij vragen regelen ze vrijwel direct alles voor je. Top!"
Irene
"Een goede ervaring over het algemeen. Het thuis studeren bevalt me erg goed en ik vind het prettig dat ik de vrijheid heb om mijn studie zo in te delen zoals het voor mij goed uitkomt."
Sabine