scroll
HBO-programma Verandermanagement
1 Welkom!
Welkom bij de proefles van de opleiding HBO-programma Verandermanagement. Door het doen van deze proefles krijg je meer inzicht in wat je kunt verwachten van het studeren bij NTI. Wij vinden het belangrijk dat jij een weloverwogen studiekeuze maakt. In deze proefles duik je in de lesstof en zie je hoe het lesmateriaal eruitziet. Natuurlijk kunnen we in deze proefles maar een heel klein gedeelte van de lesstof behandelen, we hopen dan ook dat dit onderwerp je aanspreekt ;-). Tijdens het doornemen van de lesstof kun je jouw kennis gelijk testen met de meerkeuzevragen!
Succes met de proefles!
2 Proefles: HBO-programma Verandermanagement
Korte samenvatting van de opleiding
Het HBO-programma Verandermanagement richt zich op het begrijpen en begeleiden van veranderingen binnen organisaties. Je leert hoe je veranderingen effectief kunt initiëren, implementeren en evalueren. Deze opleiding is interessant voor professionals die zich willen ontwikkelen in het managen van veranderingen, zoals teamleiders, projectmanagers en HR-professionals. Ook voor iedereen die een rol speelt in veranderprocessen is deze opleiding waardevol.
Wat ga je leren?
In deze opleiding komen verschillende belangrijke onderwerpen aan bod, waaronder:
- Veranderkundige theorieën: Je leert over verschillende modellen en theorieën die helpen bij het begrijpen van veranderprocessen.
- Communicatie tijdens veranderingen: Effectieve communicatie is cruciaal. Je leert hoe je medewerkers kunt betrekken en informeren.
- Leiderschap en verandermanagement: Je ontdekt hoe leiderschap invloed heeft op veranderprocessen en hoe je als leider kunt optreden.
- Evaluatie van veranderingen: Na implementatie is het belangrijk om te evalueren. Je leert hoe je de impact van veranderingen kunt meten.
Deze kennis kun je direct toepassen in je eigen organisatie, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan veranderprocessen.
Theorie over de opleiding
Verandermanagement is een essentieel onderdeel van moderne organisaties. Het is de kunst en wetenschap van het begeleiden van veranderingen binnen een organisatie. Veranderingen kunnen voortkomen uit interne factoren, zoals een nieuwe strategie of een reorganisatie, maar ook uit externe factoren, zoals technologische ontwikkelingen of veranderingen in de markt. Het is belangrijk om te begrijpen dat veranderingen vaak weerstand oproepen. Mensen zijn van nature geneigd om vast te houden aan het bekende. Dit maakt het cruciaal om niet alleen de verandering zelf te managen, maar ook de mensen die door deze verandering beïnvloed worden.
Een veelgebruikt model in verandermanagement is het 'ADKAR'-model. Dit model bestaat uit vijf stappen: Awareness (bewustzijn), Desire (verlangen), Knowledge (kennis), Ability (vaardigheid) en Reinforcement (versterking). Het model helpt organisaties om de noodzakelijke stappen te doorlopen om een verandering succesvol te implementeren. Bijvoorbeeld, in de eerste stap, Awareness, is het belangrijk dat medewerkers begrijpen waarom de verandering nodig is. Dit kan door middel van communicatie en het delen van informatie. In de Desire-fase moet je medewerkers motiveren om de verandering te omarmen. Dit kan door hen te betrekken bij het proces en hun input te waarderen.
Het is ook belangrijk om te realiseren dat elke organisatie uniek is. Wat in de ene organisatie werkt, werkt misschien niet in de andere. Daarom is het essentieel om de context van de organisatie goed te begrijpen. Dit betekent dat je niet alleen naar de structuur van de organisatie moet kijken, maar ook naar de cultuur, de mensen en de processen. Door deze elementen in kaart te brengen, kun je een gerichte aanpak ontwikkelen die aansluit bij de specifieke situatie van de organisatie.
Verandermanagement is dus niet alleen een kwestie van plannen en uitvoeren. Het is een dynamisch proces dat vraagt om flexibiliteit, empathie en strategisch inzicht. Door de juiste vaardigheden en kennis te ontwikkelen, kun je een effectieve verandermanager worden die in staat is om positieve veranderingen te realiseren.
Omdat onze opleidingen regelmatig herzien worden kan het voorkomen dat deze theorie niet exact voorkomt in de opleiding. Wil je zeker weten welke theorie in de opleiding voorkomt? Vraag het onze studieadviseurs.
Multiplechoicevraag over de theorie
Wat is de eerste stap in het ADKAR-model?
- A. Desire
- B. Knowledge
- C. Awareness
- D. Ability
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Extra interactieve opdracht
Denk na over een verandering die je recentelijk hebt meegemaakt in je werk of studie. Wat waren de belangrijkste factoren die bijdroegen aan het succes of de weerstand van deze verandering? Schrijf een korte reflectie van maximaal 200 woorden.
Multiplechoicevragen over het onderwerp van de opleiding
1. Wat is een veelgebruikt model in verandermanagement?
- A. SWOT-analyse
- B. ADKAR-model
- C. PESTEL-analyse
- D. 5 Forces-model
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
2. Welke fase in het ADKAR-model richt zich op het motiveren van medewerkers om de verandering te omarmen?
- A. Knowledge
- B. Ability
- C. Reinforcement
- D. Desire
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
3. Wat is een belangrijke reden voor weerstand tegen veranderingen in organisaties?
- A. Onvoldoende communicatie
- B. Te veel informatie
- C. Te snelle implementatie
- D. Alle bovenstaande
Bekijk hier het juiste antwoord op de vraag
Waarom kiezen voor NTI?
Bij NTI studeer je flexibel, perfect afgestemd op jouw leven. Je kunt je eigen tempo bepalen en studeren waar en wanneer het jou uitkomt. Dit maakt het makkelijker om werk, studie en privéleven te combineren. Klaar voor jouw slimme start? Schrijf je nu in!
3 Studeren bij NTI
FlexibelStuderen® doe je bij NTI
Ben jij een vroege vogel, of duik jij liever ‘s avonds laat de boeken in? Met de flexibele opleidingen van NTI kan iedereen, overal studeren. Je kiest zelf je startmoment en bepaalt je eigen tempo. Je krijgt les van topdocenten en wordt tijdens je opleiding begeleid door een mentor. Met jouw online leeromgeving en échte studieboeken studeer je op jouw manier. FlexibelStuderen® doe je bij NTI.
Studietools
Bij NTI gebruik je, afhankelijk van je opleiding, verschillende studietools. Zo ga je aan de slag in de online leeromgeving, gebruik je jouw Mijn NTI en werk je met studieboeken.
Demo online leeromgeving
De online leeromgeving is beschikbaar waar en wanneer je wilt en geeft jou alle benodigde tools tijdens jouw studie. Om een indruk te krijgen van de online leeromgeving kun je een gratis demo volgen. Hier leggen we overzichtelijk uit welke handige hulpmiddelen er tijdens het studeren voor jou klaar staan.
Ben je benieuwd hoe onze online leeromgeving eruit ziet?
Neem een kijkje in de gratis demo
Daarom FlexibelStuderen®:
- Erkende opleidingen, bekende naam
- Studeren met veel persoonlijk contact
- Voordelig studeren, transparant over kosten
- Studeren op jouw moment en jouw manier
- Overal studeren met onze online leeromgeving
- Persoonlijke begeleiding door mentoren en ervaren docenten
- Werkgevers zijn snel overtuigd
Wij zijn trots op onze studenten
Studenten van NTI zijn geen doorsnee studenten. Ze volgen een studie naast hun volle leven; hun baan, gezin, hobby’s en vrienden. Ze bepalen hun eigen weg, gaan ook buiten de gebaande paden en studeren op de raarste momenten en vreemdste plekken. Het zijn doorzetters, vol motivatie. Omdat ze hun droom volgen, stappen zetten, de regie in eigen hand nemen. Ze mogen trots op zichzelf zijn. Wij zijn het in ieder geval.
Wat is jouw volgende stap?
We denken graag verder met je mee! Het starten van een studie is spannend en roept misschien nog wel meer vragen op. Maar wist je dat iets nieuws leren ook bijdraagt aan je levensgeluk? Je verder ontwikkelen is bovendien goed voor je zelfvertrouwen en je hebt natuurlijk aan de eettafel weer iets te vertellen ;-)
Klaar om te beginnen?
Heb je na het doen van deze proefles nog vragen? Of zijn er dingen waar je over twijfelt? Onze studieadviseurs geven je geheel vrijblijvend een persoonlijk studieadvies en beantwoorden al je vragen.
5 Ervaringen
Wat vinden onze eigen studenten van hun opleiding?
Bij NTI streven we naar kwalitatief goed onderwijs dat voor iedereen bereikbaar is. En wie kan dit beter beoordelen dan onze eigen studenten?
Chantal, 47 jaar
"Dit is mijn 2de studie bij de NTI en ik ben nog steeds enthousiast! Er is veel verbeterd vergeleken met mijn eerste studie en het is heel duidelijk wat je wanneer moet doen. Verder heb je veel vrijheid om zelf je tempo te bepalen en is de leerstof duidelijk aangegeven in de meeste boeken. Ik kan studeren bij de NTI van harte aanbevelen!"
Rick
"Prima opleiding! Het niveau is niet te moeilijk, je kunt er lekker snel doorheen werken. Ik vind de stages die erbij horen erg leuk.. zo leer je direct in de praktijk. Over het NTI zelf, ik zou ze zeker aanraden. Contact verloopt netjes en snel, bij vragen regelen ze vrijwel direct alles voor je. Top!"
Irene
"Een goede ervaring over het algemeen. Het thuis studeren bevalt me erg goed en ik vind het prettig dat ik de vrijheid heb om mijn studie zo in te delen zoals het voor mij goed uitkomt."
Sabine